Версия для слабовидящих

Порядок поступления на государственную гражданскую службу в государственную инспекцию труда в Тульской области

18.08.2014
УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК ПОСТУПЛЕНИЯ НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ В ГОСУДАРСТВЕННУЮ ИНСПЕКЦИЮ ТРУДА В ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
Условия и порядок поступления на федеральную государственную гражданскую службу (далее – "гражданскую службу") в Государственную инспекцию труда в Тульской области основаны на положениях Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" 
Право поступления на гражданскую службу 
На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным законодательством о гражданской службе к должностям, на которые они претендуют. 
Предельный возраст пребывания на гражданской службе — 65 лет. 
Поступление гражданина на гражданскую службу 
Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса. 
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы. 
При объявлении конкурса на замещение вакантных должностей гражданской службы информация о приеме и перечне необходимых документов для участия в конкурсе, указывается предполагаемая дата и порядок проведения конкурса размещается  в периодических печатных изданиях и на официальном сайте Государственной инспекции труда в Тульской области . 
Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" для поступления на гражданскую службу и ее прохождения. 
Перечень должностей государственной гражданской службы Государственной инспекции труда в Тульской области 
1.     Должности категории "руководители" 
Главная группа должностей 
- Руководитель Государственной инспекции труда в Тульской области 
Ведущая группа должностей 
- Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Тульской области 
- Начальник отдела 
2. Должности категории "специалисты" 
ведущая группа должностей 
- Главный государственный инспектор труда 
Старшая группа должностей 
- Государственный инспектор труда 
3. Должности категории "обеспечивающие специалисты" 
старшая группа должностей 
- старший специалист 1 разряда 
- старший специалист 3 разряда 
младшая группа должностей 
- специалист 1 разряда 
Квалификационные требования при поступлении на гражданскую службу 
В число квалификационных требований при поступлении на гражданскую службу в Государственную инспекцию труда в Тульской области входят: 
1.  Требования к уровню профессионального образования 
При занятии должностей гражданской службы категорий "руководители", "специалисты" всех групп должностей гражданской службы в число квалификационных требований входит наличие высшего профессионального образования. 
При занятии должностей гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" старшей группы должностей гражданской службы в число квалификационных требований входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности. 
2. Требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности 
Для главной группы должностей гражданской службы категорий "руководители" — не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности. 
Для ведущей группы должностей гражданской службы категорий "руководители", "специалисты" — не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности. 
Для старшей группы должностей гражданской службы категории  "специалисты", "обеспечивающие специалисты" — без предъявления требования к стажу. 
Ограничения, связанные с гражданской службой 
Гражданин не может быть принят на гражданскую службу в случае: 
·        признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу; 
·        осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости; 
·        отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений; 
·        наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения; 
·        близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому; 
·        выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства; 
·        наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации; 
·        представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу; 
·        непредставления установленных законодательством о гражданской службе сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. 
Перечень документов, необходимых для поступления на государственную гражданскую службу в государственную инспекцию труда в Тульской области
 1)  личное заявление; 
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением 2-х фотографий (4 х 6), черно – белые, матовые; 
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); 
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: 
 - копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; 
 - копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); 
5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению; 
6) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации; 
7) документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; 
8) страховое свидетельство (пенсионное). 
Нормативные документы
Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ. 
Указ Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. № 1574 "О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы". 
Указ Президента Российской Федерации от 27 сентября 2005 г. № 1131 "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих". 
Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации".