Версия для слабовидящих

Объявление о проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы

04.03.2015

Объявление о проведении конкурса

 

1. Государственная инспекции труда в Тульской области  объявляет конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы и включению в кадровый резерв:

заместитель начальник отдела бухгалтерского учета, кадров и организационной работы– 1 вакансия

государственный         инспектор труда (по охране труда)- 1 вакансия.

государственный         инспектор труда (по правовым вопросам), старшая группа должностей, категория «специалисты» - 1 вакансия.

 

2. К претендентам  предъявляются следующие требования:

 

 Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Федеральной службы по труду и занятости, требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; основ управления и организации труда; правил делового этикета; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, систем взаимодействия с гражданами и организациями; учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения основных задач и функций; систем управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; систем управления электронными архивами: систем информационной безопасности; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил и норм охраны труда и противопожарной защиты; служебного распорядка государственной инспекции труда и должностного регламента.

 

Навыки: владение компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами,  работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, сетью Интернет; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; планирования и организации рабочего времени,  недопущение личностных конфликтов с сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями, иметь склонность к гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях; работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями; работы с системами управления государственными информационными ресурсами; работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных.

 

Квалификационные требования к ведущей и старшей группе должностей- высшее профессиональное образование, без предъявления требования к стажу.

 

3.Денежное содержание:

 

Заместителя начальника отдела состоит из:

должностной оклад –5246 руб. 

оклад за классный чин  от 1663 руб.  (после присвоения);

ежемесячное денежное поощрение в размере должностного оклада;

ежемесячные надбавки к окладу:

за выслугу лет (до 30% должностного оклада);

за особые условия государственной  гражданской службы  90-120%

должностного оклада.

Государственного инспектора труда состоит из:

должностной оклад –4198 руб. 

оклад за классный чин  от 1227 руб.  (после присвоения);

ежемесячное денежное поощрение в размере должностного оклада;

ежемесячные надбавки к окладу:

за выслугу лет (до 30% должностного оклада);

за особые условия государственной  гражданской службы  60 – 90% должностного оклада.

 

4. Прием документов осуществляется по адресу: г. Тула, ул.Ф.Энгельса, 62, кабинет  510 с 10.00 до 17.00 ежедневно, кроме субботы и воскресенья. Телефон для справок: (4872) 35-99-85, 35-96-67–Поторжинская Татьяна Николаевна  

5. Начало приема документов для участия в конкурсе - 10 часов 11 марта 2019 года, окончание -13 часов 08 апреля 2019 года.

На втором этапе конкурса для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов предполагается индивидуальное собеседование.

 

6. Претендент, изъявивший желание участвовать в конкурсе, предъявляет в Государственную инспекцию труда в Тульской области следующие документы:

     - личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету, утв. распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р (в ред. от 16.10.2007 г. № 1428-р), с приложением 2 фотографий;

- копию паспорта (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

    - копию трудовой книжки;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у);

- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом  органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

- документы воинского учета – для военнообязанных и  лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- сведения о доходах, расходах. об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя и на супруга(у) и на несовершеннолетних детей (утв. Указом Президента РФ от 23.06.2014 г. № 460);

     - копию свидетельств (о браке, о расторжении брака, о рождении детей);

 - копию страхового медицинского полиса обязательного медицинского страхования граждан,

- форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов
в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет” (утв.распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 г. № 2867-р).

- иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004г. № 79 - ФЗ «О государственной гражданской службе», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Федеральным государственным служащим предоставляются дополнительные государственные гарантии на получение единовременной субсидии на приобретение жилого помещения.